На данный момент весьма не мало людей, которых можно отнести к программистам высшего класса. В основном это те программисты, которые учились не из-за перспектив высокого заработка, а потому, что им это нравится. Кажется, что если специалист хороший, его непременно возьмут на работу в большую известную компанию. Но не тут то было. Большинство таких специалистов работают за весьма скудную зарплату и ненавидят свою работу. А некоторые вообще работают не по специальности.

В чём же заключается проблема?

В первую очередь – это отсутствие качественного спроса. Точнее, спрос есть, но заказчик предпочитает отдать работу тому, кто сделает быстрее и дешевле. Как правило качество такой работы сводится на уровень «более или менее работает». Хорошему программисту придётся снизить цены и отказаться от творчества, ему придётся так же писать однотипные посредственные коды, в противном случае он останется без работы.

В этом можно легко убедиться, набрав в поисковике запрос, например «работа java программист киев», и что мы видим. Стандартные требования, которые для многих программистов считаются основами, заурядные заказы, и весьма низкие цены. Мало, какого работодателя интересует нестандартный подход программиста, его профессионализм и творческое мышление. В основном работодателя интересует быстрота и цена. Но понятно, что для профессионала главное качество. По этому большинство хороших программистов, кто не сумел «наступить себе на горло», остаются без работы. Другим приходится выбирать между интересной работой и приемлемой зарплатой.

Выход конечно из этой ситуации есть. Создать своё портфолио и не ждать предложений, а «нахально» рассылать его ведущим компаниям. Если вы действительно профессионал своего дела, вас обязательно оценят.