Ситуация в Украине в последние годы такова, что представителям среднего класса весьма трудно найти достойную работу.

Дело в том, что многие работодатели встречают, что называется по одёжке. Подавая объявление на вакансию, работодатели не совсем трезво оценивают излагаемые требования, в результате те, кто мог бы ответственно занимать данную должность отсеиваются, а те, кто ничего не смыслит в данном деле, но отвечает ошибочным стандартам, поступает на работу. К сожалению чаще всего это приводит к потерям в компании.

Что это за требования. Не так давно, в одной из газет, в рубрике «Работа» на глаза попалось объявление, в котором говорилось, что компании (весьма известной) требуется менеджер по персоналу. Возраст до 22 лет, высшее образование и опыт работы в данной сфере не менее трёх лет. Конечно же, девушка или молодой человек столь, можно сказать, юного возраста могут отвечать этим требованиям. К примеру, диплом о высшем образовании можно приобрести за сумму от нескольких тысяч гривен, до нескольких тысяч долларов, а трудовую книжку с необходимыми записями о предыдущих местах работы можно купить за пару сотен гривен. И вот, опыт, возраст и высшее образование есть, но, только на бумаге. Однако, как правило, именно такие люди и занимают рабочие места, совершают фатальные ошибки и приводят компании в упадок. А после уже мы начинаем придумывать экономический кризис, который и является всему виной.

Проблема наших работодателей в том, что, ещё раз повторюсь, встречают по одёжке, а не по уму. Персонал набирается основываясь на внешних данных, на молодости, на наличии дипломов. При этом достоверность дипломов и трудовых книжек не проверяется, или проверяется редко. Есть и такие работодатели, которые подбирают персонал основываясь на гороскопе зодиака. И только некоторые работодатели стараются подобрать такие кадры, которые в действительности что-то умеют. Именно такие компании процветают и будут процветать не боясь кризиса.

Вспомните хотя бы Билла Гейтца. В его компании есть такие сотрудники, которые вообще не имеют какого либо образования, но занимают они свою должность благодаря своим способностям, а не дипломам.