Другие услуги
Последние статьи
Облако меток
интернет сайт страницы заказать поддержка пакет реклама google модули магазин контекстная стоимость заказ продвижение оптимизация бизнес yandex
Корпоративный сайт как мощный двигатель бизнеса |
|
|
|
| 19.11.2010 20:07 |
![]() Руководители не уделяют достаточного внимания сообщениям, которые размещены на их корпоративных сайтах. Результатом такого безразличия является повышение риска сделать ключевую ошибку, которая повлияет на эффективность компании. Технологии маркетинга и бизнес-стратегии требуют переосмысления в соответствии с новым формам технологий. Кроме этого, компаниям нужно следить, выполняют ли их корпоративные сайты роль продвижения бренда и могут обеспечить лучшее обслуживание клиентов. Интересный пример одной из авиационных компаний. Компания на своем сайте фокусировалась на термине "снижены тарифы" в то время как потенциальные клиенты авиалиний в 6500 раз чаще вводили в поисковиках фразу "дешевые полеты.К сожалению многие считаю, что достаточно уделить немного времени на создание сайта, немного на его раскрутку и можно получить высокую прибыль. Как правило, чаще всего остаются без внимания на первый взгляд несущественные мелочи. Известен также факт, когда компании Microsoft пришлось заменить только одно слово в заголовке сайта, чтобы увидеть 300% прирост посетителей. Представители другой компании переместили только одну ссылка на собственном корпоративном сайте и получил $ 70000 скачок в продажах за последующие 2 месяца. Для многих потребителей именно корпоративный веб-сайт становится точкой первого контакта с организацией. Но если организации не способны за несколько секунд привлечь внимание клиента, они потеряют его. Кроме этого, компаниям следует всегда помнить, что обычно потенциальных клиентов легче отвлечь от корпоративного сайта, чем привлечь к нему. Таким образом, в ближайшем будущем возможно появление нового департамента, который будет отвечать за содержание корпоративного сайта. Более того, чтобы такой проект оказался успешным, следует создавать полноценный отдел, во главе которого должен стоять топ-менеджер, а не создавать маленькое отделение ИТ-департамента. |

















