Создание корпоративного сайта

Корпоративный сайт - это многофункциональное представительство вашей компании, медиа проекта в Интернете. Сюда входят все возможные способы представления информации, и динамические возможности - галерея, форум, регистрация пользователей, многоязычность, многоуровневое управление. Дизайн сайта разрабатывается с особым подходом к вашим нуждам и будущего развития.

К сожалению, для большинства руководителей компаний, создание корпоративных веб-ресурсов просто модная тенденция, большинство компаний делают их просто "что бы было". Неудивительно, что корпоративные сайты зачастую находятся в полузамороженном состоянии. Очевидно, что компаниям пора изменить отношение к фирменной интернет-страницы. Кстати, в мировом рейтинге лучших коммерческих сайтов отечественные компании находятся в хвосте списка. Эксперты двух европейских агентств - Bowen Craggs и H & h Webranking сходятся во мнении, что большинству российских фирм нужно даже не доработать, а полностью восстановить свои интернет-страницы. Наверное, это неплохой повод, чтобы вспомнить законы организации эффективного виртуального офиса.

Чтобы корпоративный сайт компании стал не просто вывеской, а другом и коллегой для многих людей, предстоит решить несколько задач. Начнем по порядку. Узнать посетителей «в лицо» помогут счетчики, которые покажут статистику посещаемости веб-страницы, а также географическое расположение читателей, их поисковые запросы и так далее. С помощью этих данных можно детально изучить аудиторию вашего ресурса, что позволит с точностью угадывать пожелания «вашего» клиента. Ведь все к чему мы стремимся - стать ему нужными. Именно у нас он обнаружит важную для себя информацию или сделает заказ. Второй плюс, который дает постоянное отслеживание характеристик читателей сайта в том, что эта тактика помогает оценить эффективность различных ходов по привлечению клиентов. Без маркетинга не обойтись, ведь придется постоянно придумывать что-то новое, чтобы удержать людей.

Любителям пообщаться можно предложить початиться в форуме. На интернет-ресурсе можно разместить и блоги топ-менеджеров. Хорошо бы еще предусмотреть рубрику «встал вопрос специалисту». Безусловно, среди посетителей сайта немало также потенциальных сотрудников - высококлассных специалистов. Если дать соискателям возможность заполнять резюме прямо на сайте, ценные кадры сами вас найдут. Естественно, служба поддержки сайта должна работать и днем и ночью. Ведь посетители заходят на веб-страницу в любое время.

Помимо сотрудников, сайт найдет вам клиентов. Только чтобы при запросе в поисковой системе вашу ссылку на ваш ресурс занимали верхние позиции, вам необходимо рекламировать свой ресурс еще и на других интернет-страницах. Например, через заключение партнерских программ по обмену ссылками между разными сайтами. Эффективная и такая форма сотрудничества как обмен новостями. Благодаря RSS-каналам подписчикам и многочисленные СМИ мгновенно получают новости и могут транслировать их на своих сайтах в режиме реального времени.
Важное условие «привлекательности» странички - удобная навигация по сайту. Пользователь должен быстро найти то, что ему нужно. Поэтому скажите ни запутанным меню, имейте в виду в нем не должно быть больше 12-15 направлений. Тогда выбрать нужное будет легко и на сайте никто не заблукае. Постарайтесь также максимально продумать все разделы страницы.

Известное правило трех кликов гласит: структура сайта должна обеспечить пользователям переход от главной страницы до нужной информации за три клика на ссылку. Самые популярные способы по упрощению сайта - установить кнопки возврата на главную страницу, создать карту сайта со всеми разделами или «повесить» окно поиска на главной или на каждой странице. Подарите пользователям возможность настраивать вид сайта «У себя», перерабатывая меню.

Пофантазируйте по дизайну. Украшения должны быть в меру, обратите внимание на удобство чтения информации. Главный фактор продуктивного сайта - исчерпывающий объем информации для инвесторов и аналитиков. Также очень важна раскрутка сайтов, т.к. именно раскрученные сайты будут приносить дохож. На сайте должна присутствовать информация о социальную ответственность и заботу об окружающей среде, такая важная для западных инвесторов. На виртуальной страничке компании должны также публиковаться вакансии. Потребители должны иметь возможность задать вопросы и получить на него ответ. Сайт должен быть хорош как с информативной точки зрения, так и с точки зрения дизайна. Хорошо продуманная структура сайта - основа успеха.